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新年伊始，萬象更新，2018年1月20日上午集團公司在翡翠湖迎賓館成功召開了聯海集團2017年度總結表彰暨2018年度發展計劃會議，緊接著下午在集團公司九樓會議室又召開了《聯海集團園林科技中心鄉土樹精品園運營管理手冊》發布會，此次會議受到了集團領導的極大關注，集團公司園林科技中心總經理、園區總經理、園區副經理等園區所有員工參加了此會。
《聯海集團園林科技中心鄉土樹精品園運營管理手冊》的發布，對園區日常經營管理水平的提升奠定了制度基礎，園區增設“園長”崗位，園長為本園區第一責任人，全面負責本園區工作；各園區實行分別考核，各園區自主經營，自負盈虧；明確了員工優勝劣汰機制，對了敢擔責任、業績突出的優秀員工給予獎勵和提拔，對于不稱職的人員，堅決處以考核扣分、降級甚至解除合同等處罰。以上這些新的舉措，科學、全面、客觀、公平，得到了與會人員的一直贊同。
2018年園林板塊的發展對于聯海集團來說至關重要，集團董事會研究決定，將2018年定為園區管理提升年，希望園區全體人員提升團結協作，不斷學習和總結，創新經營和管理模式，成功打造好“團隊、體系、品牌”三要素，為園林板塊的穩健發展，做出應有的貢獻！
